中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁_亚洲av日韩av综合_国产精品无码一区二区三级_欧美日韩亚洲tv不卡久久_日日日日做夜夜夜夜无码

首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 集團(tuán)動(dòng)態(tài) > 正文
集團(tuán)舉辦人力資源條線培訓(xùn)
2025-01-09 點(diǎn)擊:68

為加強(qiáng)集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升人力資源經(jīng)辦人員履職能力,確保相關(guān)人事制度的執(zhí)行落地,12月30日,浙農(nóng)控股集團(tuán)舉辦2024年度人力資源條線培訓(xùn)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理曹勇奇出席活動(dòng)并講話。集團(tuán)本級(jí)及各子公司人力資源工作者等40余人參加培訓(xùn)。

曹勇奇充分肯定了集團(tuán)2024年度人事工作取得的成果,并對(duì)下階段人事工作提出要求:一要強(qiáng)化人力資源條線人員主觀能動(dòng)性,結(jié)合企業(yè)階段性發(fā)展要求,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,在工資總額規(guī)劃、降本增效、干部管理等方面為企業(yè)提供專業(yè)和精準(zhǔn)的決策支持。二要持續(xù)優(yōu)化人力資源信息化系統(tǒng),用好數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、做好數(shù)智賦能,實(shí)現(xiàn)人力管理工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。三要注重管理的實(shí)效性,結(jié)合企業(yè)規(guī)模和發(fā)展階段匹配相應(yīng)的管理模式,助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

培訓(xùn)圍繞現(xiàn)階段人力資源管理工作要求和規(guī)范,對(duì)工資內(nèi)外收入及工資總額政策、職工福利費(fèi)和工資外收入列支正負(fù)清單、國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例、巡視審計(jì)整改要求、因私出國(guó)(境)管理辦法、教育培訓(xùn)管理辦法等相關(guān)政策制度進(jìn)行了深入的解讀與宣貫,幫助各子公司進(jìn)一步掌握制度執(zhí)行的要求和規(guī)范,推動(dòng)制度有效落地。在交流環(huán)節(jié)中,各子公司圍繞工資總額管控、人員激勵(lì)、數(shù)字化平臺(tái)、培訓(xùn)培養(yǎng)等主題分享了各自的工作經(jīng)驗(yàn),針對(duì)工作中的痛難點(diǎn)進(jìn)行了探討,并對(duì)未來(lái)工作重點(diǎn)進(jìn)行了鋪排和展望。

(人力資源部 陳宏捷)

亚洲成亚洲成网| 三级国产三级在线| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 免费无码毛片一区二区app| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲成av人无码综合在线观看| 色五月激情五月| 国产日产人妻精品精品| 久久国产一区二区三区| 日本饥渴人妻欲求不满| 亚洲国产精品18久久久久久| 亚洲欧美日韩中文无线码| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 最新精品露脸国产在线| 男女18禁啪啪无遮挡| 玩弄少妇人妻中文字幕| 九九九热在线观看视频| 麻花传媒mv在线观看| 三男一女吃奶添下面视频| 亚洲av成人一区二区三区| 国产又滑又嫩又白| 美女裸体18禁免费网站| 少妇激情av一区二区| 亚洲va中文字幕无码| 成人久久免费网站| 国产无套粉嫩白浆在线| 日韩av在线不卡一区| 亚洲综合精品成人| 亚洲成av人片在线观看无| 一本色综合久久| 9lporm自拍视频区| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 一本之道高清乱码久久久| 亚洲第一se情网站| 无码精品人妻一区二区三区98 |