為進一步提高綜合管理條線員工的專業(yè)能力，發(fā)揮綜合管理條線“支持經(jīng)營戰(zhàn)略、激發(fā)組織活力、增進融合協(xié)同”的作用，5月16-18日，華都股份在杭舉辦綜合管理線賦能提升培訓(xùn)。公司綜合管理條線共40余名員工參加了本次培訓(xùn)。華都股份董事長李光銳、總經(jīng)理曾樂明出席培訓(xùn)并講話。
本次賦能培訓(xùn)分為素質(zhì)拓展、技能提升和交流探討三個部分。在素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，參訓(xùn)員工以分組競賽開頭，營造你追我趕、共同進步的團隊氛圍，加強了相互聯(lián)動融合，強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。在技能提升環(huán)節(jié)，來自人力與行政中心、審計法務(wù)部、安吉華都綜合部的9位內(nèi)訓(xùn)講師為參訓(xùn)學(xué)員帶來了公文寫作、人事管理、面試技巧、法務(wù)工作、檔案管理、運營管控、督辦協(xié)調(diào)、攝影技巧及Excel實用技能等干貨滿滿的培訓(xùn)課程。每堂課程設(shè)置多頻次互動問答，實現(xiàn)“以考代練”，加深參訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和落地。
培訓(xùn)課程帶來的不僅是業(yè)務(wù)水平的提升，更多是思考與自省。在交流探討環(huán)節(jié)，華都股份各成員企業(yè)綜合部負責人結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容和工作實際紛紛談感受、說感想、話感悟，就日常工作中的困惑與公司領(lǐng)導(dǎo)進行了提問和交流。
曾樂明表示，綜合管理條線的員工應(yīng)當切實提升服務(wù)意識和服務(wù)能力，提高自身站位，把講大局作為工作中心，把講規(guī)矩作為工作紀律，自覺加強學(xué)習(xí)，全面提升綜合服務(wù)能力與水平，努力在綜合崗位發(fā)揮更大作用、展現(xiàn)新的作為。
李光銳強調(diào)，綜合管理條線在公司發(fā)揮著“大管家”、“后勤部”的作用，要按時、按質(zhì)、按量完成各項工作，切實做到保障有力、協(xié)調(diào)有方、督查有效、運轉(zhuǎn)有序。他要求參訓(xùn)學(xué)員努力提高公文、新聞寫作能力，深入挖掘基層先進典型事跡，匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量；提升人事管理質(zhì)量，不僅要實時了解、關(guān)懷員工，更要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，助力公司人才梯隊建設(shè)；強化合法合規(guī)意識，加強印章管理，規(guī)范使用操作；不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌各方高效協(xié)同作戰(zhàn)，認真落實督查督辦，助力企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。
本次賦能培訓(xùn)讓參訓(xùn)員工受益匪淺，大家表示將學(xué)以致用，不斷提升參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障水平，為助力公司戰(zhàn)略落地與推進任務(wù)落實貢獻力量。
?（華都股份?張文萃）
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