8月25-26日，明日控股在浙農(nóng)大廈三樓會議室開展了青年干部管理技能提升專題培訓，52名青年干部參加培訓。
本次培訓邀請北京大學總裁班特聘講師李元濱老師進行授課，內(nèi)容包括團隊管理、員工激勵、目標管理和時間管理四大課程。培訓采用邊學習邊實踐的體驗式創(chuàng)新方式，極大提高了大家的參與熱情。
在團隊管理環(huán)節(jié)，來自不同公司、不同部門的員工被組成6支臨時團隊，李老師通過七巧板體驗活動和團隊性格測試分析生動闡述了團隊管理的核心理念；在員工激勵環(huán)節(jié)，學員們圍繞非薪酬激勵展開激烈探討，主動剖析與分享在實際工作中的經(jīng)驗與不足。
沙漠掘金體驗是第二天培訓的亮點。通過團體游戲的方式，對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘，讓學員親身體會問題所在，并尋找立竿見影的解決方法。在時間管理培訓中，老師引導大家將工作目標進行分解，并從重要性和緊急性兩個維度進行任務定位。
兩天的培訓緊張而充實，青年干部對此次培訓的內(nèi)容和形式都給予了較高的評價，并表示將學以致用，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
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（明日控股?鄭妮）
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